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孫大午:企業家要會算四本賬
2017-12-03
企業領導人和財務人員由于站位不同,算賬的方式也不同。財務人員出身的一般很難做企業的一把手,他們常常是“小賬清楚,大賬糊涂”,宏觀上很難把控。企業的一把手正因為不懂財務專業,才放得開手腳,“大賬清楚,小...
中文的傳承與哲理——集團監事長孫大午說寫作
2017-12-03
從小學到高中,大家學的都是語文,到了大學才學中文。語文,是讓大家把文章寫得更美,而中文更注重文章的本質。有的文章寫得花團錦簇,但人們讀了,什么也記不住,就是因為缺少實質,沒有骨頭。我們寫作的時候,要注...
法律需要靈魂
2017-12-03
2016年4月14日,山東冠縣女企業家蘇銀霞因借高利貸135萬元,月息10%。在支付本息184萬元和價值70萬元的房產后,仍無法還清。11名催債人對其辱罵、抽耳光、鞋子捂嘴,長達一小時的凌辱后,當著她...
孫大午:公司管理權是公權力還是私權力?
2017-12-03
公司的管理權是公權力還是私權力?我們這里討論的公權力當然不是國家層面的,而是企業團體層面的。我們問的是,公司的管理權應該屬于企業團體,還是屬于企業老板個人?
農民賣地,誰錯了?
2017-12-03
在我的老家郎五莊,有位快60歲的老農民,他沒有兒子,女兒出嫁了,老伴兒去世了。因為年齡大了,自己也種不了地,于是他參照國家在當地征地的價格,以3.8萬元/畝的價格,把自己家的承包地賣了,一共賣了27萬...
大午集團監事長孫大午在子公司年終表彰大會上的發言
2017-12-03
大午集團現在有19家子公司,2家合資公司,4500名工人,今年可能達到5000人。我們公司再多,都屬于大午集團,工人再多,都是一個群體,也是一家人。大午食品公司就像一個家庭一樣,大家表現很活躍,很有激...
大午集團監事長孫大午在第二屆世界孫氏宗親聯誼大會上的講話
2017-12-03
歡迎各位宗親,特別是不遠萬里來到這里的孫嘉和、孫盛敏宗親一行以及中山大學歷史學系孫中山研究所趙立彬所長等光臨大會,心里很高興。感謝各位宗親!
今天我們不聊信任 只談職責
2017-12-03
我到大午醫院去做體檢,作為企業的創始人,醫院的院長們自然對我都很重視,一個多小時就給我檢查完了所有體檢項目。當院方給我送來體檢表的時候,我問到上一次的體檢結果,他說“我忘給你查了”。我是孫大午,他們重...
社會是不死的企業,我要把企業變成不死的社會
2017-12-03
為什么很多企業做不長,說平均壽命只有兩三年?我的企業是1984年建的廠,到今年有32年的歷史了,我沒有做大,但我做得很穩。我覺得企業、企業家,就是一種宿命,而不是一種商人思維,以商人思維辦企業,這個企...
隊伍建設、組織建設和制度建設
2017-12-03
企業管理中,有三種組織架構形式:隊伍建設、組織建設和制度建設。大午集團的私企立憲制,與眾不同之處就在于它的組織建設和制度建設。很多國內知名大企業,只有隊伍建設,沒有組織建設,有也是虛的,更談不上制度建...
制度的產生就是博弈的過程
2017-12-03
非常歡迎大家對我提出尖銳的問題!很多人來了大午集團和我討論,比如問我百年以后我的兒子背叛了我怎么辦?人們不斷地向我提問這個問題,我現在也不能說我死了就能證實這個問題一定是什么結果,何況我還活著呢。再比...
五糧液憑什么欺負大午糧液?
2017-12-03
五糧液集團起訴大午集團酒業公司生產的“大午糧液”產品商標侵權一案,山東省濟南高院判決大午集團酒業公司敗訴,維持淄博市中院一審做出的原判。讓人匪夷所思的是,原告、被告都同意調解的案子,山東高院根本就不按...
“人心”就是企業文化
2017-12-03
前不久我參加了兩場活動,引發了我一些感觸。在天則所的一個學術會議上,學者陳志武教授公布了他的最新研究成果:中國歷史上皇帝的非正常死亡率比普通人高一千倍。還有的學者研究“歷史上的‘大赦’與政治經濟”等,...
企業“搭班子”就是建“議會”
2017-12-03
有些企業家朋友對于企業團隊建設中的“搭班子”和“帶隊伍”的概念并不是很清晰,甚至認為這兩者是一回事,其實這兩者是截然不同的。用古人做個比方:曹操是“搭班子”,諸葛亮是“帶隊伍”。
管理的更高境界是釋放
2017-12-03
現在好多企業家都是“諸葛亮”,諸葛亮人死燈息,三個臭皮匠卻沒有。所以,管理不是管控,而是釋放,要釋放團隊的力量。當控制到極點,那一定是管理的最大失敗。近日,一批山東企業家來訪大午集團,其中有人說成功的...
情義管理與基業長青
2017-12-03
我們現在的企業界,大多推崇的都是西方管理,講求法理,追求效率。這本身并沒有錯,可是一味地講求法理和效率,事實上是行不通的。
職責所在,與信任無關
2017-12-03
前幾日,我有些偏頭疼,于是去大午醫院檢查身體。因為是我要看病,醫院領導都很重視,安排得很周到。體檢之后,我請醫院領導一塊兒吃飯,想聽聽他們對醫院發展的規劃,也了解一下自己的身體狀況。他們把體檢結果拿來...
勞動創造財富?中美生豬價格為何相差懸殊?
2017-12-03
據《生豬價格信息》報道:中美生豬價格相差近三倍。2016年第一季度,美國生豬每公斤約6.43~6.57元,中國生豬的價格已經超過每公斤19元,是美國的2.9倍左右。解析:美國的生豬價格太便宜了,原因就...
管理要重研發,品質就是生命——在大午集團新春培訓會上的講話
2017-12-03
飼料公司在管理上需要改進的話,我想主要問題在于落實。飼料公司各部門分工很明確,但名譽董事長提出的思路和理念,各個事業部有沒有認真落實?一個事業部經理,應當負責這個事業部的人財物、產供銷等全面工作,實際...
領導的基本功——在大午集團新春培訓會上的講話(上)
2017-12-03
1、寧靜致遠。我們的領導人一定要靜下來,從繁瑣的日常事務中脫離出來。領導人只有靜下來,才能認真謀劃全局工作,讓企業得到更大的發展。一把手忙,是心里忙,而不是手頭忙。一把手要深入一線,但不能陷在一線。
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