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孫大午:對團隊建設的寄語

添加時間:2019-06-21 08:25:23  瀏覽次數:

 

編者按

6月19日晚,大午集團秘書處、監事長值班室、人力資源部和傳承公司在大午農業科技園舉行團建活動,監事長孫大午、副監事長劉會茹應邀參加。監事長發表即興演講,對團建活動提出了要求并寄予厚望。

        這種形式非常好,團隊建設就得這么搞,共產黨之所以成功,就是支部建在了連上,我們的團隊就應該建在班組。給大家提幾點希望:

        一、團建活動應該多開展,去爬山、游湖都可以。學校組織爬千佛山,效果非常好,大家在團建活動當中,得到了放松,得到了融合感情、互相傾訴的機會。

        二、我們集團是一個大家庭,分不出你我,工作上有明確的分工,合作沒有明確的界線。大家要互相支持、互相補臺、互相幫助,這其中就包括互相提示彼此之間的不足,千萬不要看到同事有錯誤不說,或者他精神上有壓力的時候,不去幫助解決,這都不好。合作不僅僅是工作上的,還包括生活上、精神上的互相安慰、互相解脫。

        物質上我們會越來越好,精神上的追求也會越來越高。我們的精神追求是什么?就是生活一定是快樂的,最終的精神追求一定是落實在生活上的,思想解放干什么?就是我們的生活不是高大上,是一種落地的普通人的生活,大家誠信交往、彼此關照,是榮辱與共的團隊和集體。

        三、我們的未來。我們的企業發展速度非???,每年以30%的速度遞增,發展會越來越好,這就意味著我們企業需要大量的干部。需要對企業忠誠,理解企業理念,實現大午城的建設,走向共同富裕,成為這條道路上的骨干、支柱力量或者是領頭人。大午集團給你們這些年輕人展現了非常廣闊的前景,就是看你們的造化,看你們的奮斗。人無所謂行不行,什么叫行?就是你自信,自己認為行,有事兒往前沖,沒事兒也得給自己找事兒做。所以不管是“筆桿子”,還是其他人員,能做什么就做什么,你的價值就體現出來了。

        如果一個人不敢釋放自己,即使有天大的能力,展現不出來,大家也不會理解你。當一個人敢于展現自己的時候,能夠把自己的不足、缺點,展現給別人、讓別人去評判的時候,就邁向了成功的臺階。什么叫成熟?一個成熟的人士,首先能夠審視自己,能夠檢查自己的弱點,成熟的標志恰恰不是虛偽,不是掩蓋自己的問題,而是敢于展現自己的弱點,當你能展現自己弱點的時候,你的內心就強大了。將來就能做事兒、做大事。未來的路非常寬廣,我們有大量的事情需要人做,需要大量的干部來發展我們的集團,希望大家努力、加油。

        四、正確對待表揚與批評。我跟很多人也說,干工作是為了表揚嗎?是為了批評嗎?這些都是身外之物,“是非在己,毀譽由人”,自己的是非自己清楚,表揚你、批評你,那是別人的事兒,這才是強大的人。所以我們做人做事兒首先要審視自己,對得起自己就行,覺得自己進步了,做好了就厲害了。

        我覺得沒有爭尊嚴,才是最大的尊嚴。自己爭尊嚴的人,恰恰是最虛偽的,你們要注意關注我的新浪微博,我每天都發六七條,點擊率很高。只有虛偽的人才需要尊嚴,只有丑陋的人才需要表揚、贊美。我說我不需要,這就是那種真實的力量。大午集團也是真實的力量,沒有人來表揚我們,我看挺好。

        我們走自己的路,讓別人去說吧,這句話同樣適合每一個人,堅信自己的信念、信仰,堅持走下去,一定會有收獲。

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